산재로 승인된 병을 치료하기 위해 일을 하지 못하는 기간동안 평균임금의 70%를 휴업급여로 지급하며, 치료(요양)중 회사를 퇴직하였거나, 입원이 아닌 통원치료 중에도 지급합니다.

현금지급이 아닌 은행계좌로만 지급되므로 처음 신청하거나 중간에 계좌를 변경할 경우는 통장사본을 첨부하여야 합니다.

청구할 때 마다 근로자확인사항은 반드시 기재하여야 함, 기재되어 있지 않을 경우 확인될 때까지 지급이 지연됩니다.

산재로 승인받기 전이나 산재로 지정된 병원이 아닌 곳에서 응급진료 등 긴급하게 치료를 받은 경우에 발생한 진료비 및 약제비는 지급기준(요양급여산정기준 급여범위)에 해당하는 경우 본인부담금을 지급받을 수 있습니다.

그러나 , 산재 승인 후 공단의 승인을 받지 않고 치료함으로써 발생된 병원비 등의 비용은 지급 받을 수 없습니다.

치료가 끝난 후에 신체 등에 장해가 있는 경우는 주치의가 작성한 장해진단서를 첨부하여 장해보상청구서를 공단에 제출하면 장해보상대상인지 아닌지를 확인하여 대상인 경우 장해급여를 지급합니다.

치료가 끝난 후에는 재해 이전과 같이 일상생활로 복귀해야 합니다. 먼저 재해당시 회사로 복귀를 하고, 그 회사로 복귀가 안되는 경우에는 다른 일자리를 알아봐야 할 것입니다.

또한 산재장해인이 새로운 일자리를 구하기 위하여 직업훈련이 필요한 경우에는 직업훈련비용을 공단에서 지원해 드립니다.

그밖에 창업을 희망하는 산재장해인의 경우 점포를 공단 명의로 얻어 빌려드릴 수 있습니다.

재활보조기구는 치료가 끝나면(요양종결) 지급한다. 다만, 요양기간중에도 다음의 경우에는 지급받을 수 있습니다.

산재로 치료가 끝난 다음에 재요양 대상은 되지 않지만 후유증이 발생했거나 발생될 것 같은 경우 그 증상의 관리를 위해 산재장해자에게 ‘후유증상서비스카드’를 발급합니다.

이 제도는 산재로 승인받은 병의 치료가 끝난 후 후유증이 악화되거나 그 후유증 때문에 합병증이 발생할 위험성이 있어서 정기적으로 관찰하고 간단한 의학적 처치를 해서 증상이 악화 되거나 합병증 발생을 방지하기 위해서 시행하는 제도입니다.